Calculadora de Prima de Servicios en Colombia
Prima, cesantías e intereses según el salario mínimo vigente
La prima de servicios es una prestación social obligatoria en Colombia: equivale a un salario mensual completo por año trabajado, pagado en dos cuotas — la prima de junio (mitad de año) y la prima de diciembre, cada una por el equivalente a 6 meses de trabajo.
¿Cómo se calcula la prima de diciembre? La fórmula es: (salario + auxilio de transporte) × días trabajados en el semestre ÷ 360. Con el salario mínimo 2026, la provisión mensual de prima equivale a $166.667 pesos — es decir, esa es la cuota que se acumula cada mes hasta el pago semestral.
Además de la prima, en la tabla de abajo encontrás el cálculo de cesantías y sus intereses, otras dos prestaciones obligatorias ligadas al salario mínimo vigente.
| Concepto | Valor 2026 |
|---|---|
| Provisión mensual de Prima | $ 166.667 |
| Provisión mensual de Cesantías | $ 166.667 |
| Intereses sobre Cesantías (12% anual) | $ 20.000 |
| Prima de Junio (pago semestral) | $ 1.000.000 |
| Prima de Diciembre (pago semestral) | $ 1.000.000 |
Preguntas frecuentes
¿Cómo se calcula la prima de servicios?
La fórmula es: (salario + auxilio de transporte) × días trabajados en el semestre ÷ 360. Con el salario mínimo 2026, la provisión mensual equivale a $ 166.667.
¿Cuándo pagan la prima de mitad de año?
La prima de junio se paga a más tardar el 30 de junio, y corresponde a la provisión acumulada de enero a junio.
¿Cuándo pagan la prima de diciembre?
La prima de diciembre (o navideña) se paga a más tardar el 20 de diciembre, y corresponde al segundo semestre del año.
¿Cuánto es la prima de un salario mínimo?
Con el salario mínimo 2026, cada pago semestral de prima equivale a $ 1.000.000 — la provisión mensual acumulada es de $ 166.667.
¿La prima es lo mismo que las cesantías?
No. La prima es una prestación que se paga directamente al trabajador dos veces al año. Las cesantías se consignan anualmente en un fondo y solo se retiran ante desvinculación o para vivienda/educación.